爲什麽選擇思維？
    實踐告訴我們——企業的社會責任感、道德品質、誠信體系，員(yuán)工對企業的信任、依賴與歸屬是(shì)凝聚力産生的先決條件。企業成立之初我們便開始有意識地探尋并塑造企業的核心價值觀。
    我們用了近二十年的時間，悟出了一個簡單的道理，貼近生活、傾聽(tīng)呼聲才能有共識、有共鳴，将企業的利益融入員(yuán)工的幸福中，才是(shì)企業的核心價值觀。
    我們認真學習和實踐四個尊重：對夢想的尊重、對生命的尊重、對個性的尊重、對價值取向的尊重，這是(shì)對企業文化的深層次诠釋。
    我們堅持履行社會責任，關愛弱勢群體，将社會捐助寫進公司制度。
    我們正視利益的驅動，通過企業的成長爲員(yuán)工創造更多的利益。
    我們相(xiàng)信，在企業的發展實踐中享受幸福生活，思維明天更美好！

    思維無限  智者無疆
   思維爲每一位員(yuán)工設計了科學的職業發展和職業規劃體系，提供經營管理、技術研發、市場營銷、生産制造等多重職業發展路徑，旨在爲員(yuán)工提供廣闊的職業上升空間與舞台。
   “重用人才、敢用人才、培育人才”是(shì)思維發展的法寶，公司關注每一個員(yuán)工的成長和發展，建立學習型團隊，推廣學分管理制度，通過内部課程設計、外派學習鍛煉、關鍵崗位後備人才培育、後備幹部培養等多種方式幫助員(yuán)工成長、成才。
    騰飛的戰鼓已經敲響，征兵遣将，布局四方，知(zhī)人善任，智者無疆。